데일 카네기 자기관리론 도서 줄거리,저자소개,느낀점

데일 카네기 자기관리론을 읽고 줄거리와 저자 소개,느낀점에 대해서 이글을 써보려고 합니다.이책은 너무나도 유명한 베스트 셀러이며 이 책을 읽으시면 인생에 대한 가치관이 180도 달라지실겁니다.

 

데일 카네기 자기관리론 도서 줄거리

데일 카네기의 자기관리론(Self-help book)은 인간관계 및 성공적인 삶을 살아가기 위한 자기 개선과 관리에 대한 지침을 제공하는 책입니다. 이 책은 1936년에 처음 출판되어 현재까지도 많은 독자들에게 사랑받고 있습니다.

이 책에서는 인간관계에서 성공하고, 남들로부터 사랑받고, 리더십의 역량을 키우는 방법을 다루고 있습니다. 또한 삶에서 목표를 설정하고 이루어내는 방법, 스트레스를 관리하는 방법, 긍정적인 마인드셋을 유지하는 방법 등에 대한 지침을 제공합니다.

책은 총 4부로 나뉘어져 있으며, 각각의 부에서는 다양한 주제에 대해 다룹니다. 첫 번째 부는 인간관계에 대한 것으로, 어떻게 자신을 잘 관리하면 남들과 더 좋은 인간관계를 유지할 수 있는지에 대해 다룹니다. 두 번째 부는 목표를 설정하고 이루어내는 방법에 대한 것으로, 자신의 목표를 정하고 이루어내기 위한 계획을 세우는 방법에 대해 다룹니다.

세 번째 부는 스트레스 관리에 대한 것으로, 일상에서 마주하는 스트레스를 어떻게 관리하면 덜 스트레스를 받을 수 있는지에 대해 다룹니다. 마지막으로 네 번째 부에서는 긍정적인 마인드셋을 유지하는 방법에 대해 다루며, 인생에서 긍정적인 태도를 유지하면 더 나은 결과를 얻을 수 있다는 것을 강조합니다.

이 책은 많은 독자들에게 자신의 삶을 개선하는데 큰 도움이 되었으며, 자기계발 서적의 대표적인 책 중 하나로 자리 잡았습니다. 이 책을 통해 독자들은 자신의 삶에서 목표를 설정하고 이루어내는 방법, 스트레스를 관리하는 방법, 그리고 긍정적인 마인드셋을 유지하는 방법 등을 배울 수 있습니다.

저자소개

데일 카네기(Dale Carnegie)는 1888년 미국에서 태어난 작가, 강연가, 세미나 전문가입니다. 그의 저서들은 수많은 독자들에게 행복한 인생을 사는 방법을 가르쳐주며, 인간관계, 커뮤니케이션, 자기 개발 등 다양한 분야에서 지속적인 사랑을 받고 있습니다.

데일 카네기는 1936년 발간된 자기계발서 『인간관계론』으로 세계적인 저자로 이름을 날렸습니다. 이 책은 전 세계적으로 1,500만 부 이상이 팔려나가며, 지금까지도 수많은 독자들의 사랑을 받고 있습니다. 이 책은 인간관계에 관한 기본 원리와 이론, 그리고 실제 상황에서의 응용 방법을 다룹니다.

그 후, 1948년에는 『성공하는 방법』을, 1955년에는 『친구 만들기의 비결』을 발간하면서 자기계발 서적 분야에서 세계적인 저자로 자리매김했습니다. 특히, 『친구 만들기의 비결』은 다양한 연령층의 독자들에게 인기를 얻으며, 전 세계적으로 1,000만 부 이상이 팔려나갔습니다.

그 외에도 데일 카네기는 30권 이상의 책을 발간하며, 강연과 세미나를 통해 다양한 분야에서 인간의 삶을 향상시키기 위한 도움을 주었습니다. 또한, 1959년에는 데일 카네기 인터내셔널(Dale Carnegie International)을 창설하여 전 세계 90개국 이상에서 카네기 방식의 세미나를 개최하고 있습니다.

데일 카네기는 이제는 고인이지만, 그의 책과 강연들은 여전히 많은 사람들에게 사랑받고 있습니다. 그의 저서들은 시대가 변해도 그 안에 담긴 지혜와 가치가 변하지 않아, 앞으로도 많은 사람들에게 도움을 주고 있을 것입니다.

느낀점

데일 카네기의 자기관리론은 인간관계, 리더십, 비즈니스, 개인적인 성장 등 다양한 분야에서 널리 알려진 성공 원칙 중 하나입니다. 이 책은 많은 사람들에게 그들이 원하는 것을 달성할 수 있는 방법을 제시합니다. 나는 이 책에서 배운 내용이 내 삶에 매우 중요하다고 생각합니다.

우선, 이 책에서는 자신의 생각과 행동이 자신의 인생에 어떤 영향을 미치는지에 대해 강조합니다. 데일 카네기는 자기 개선의 첫 번째 단계로 자기 인식을 향상시키는 것을 제안합니다. 내가 무엇을 원하고, 어떤 행동을 통해 그것을 달성할 수 있는지를 파악하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 그리고 그 다음으로, 자신의 감정을 관리하는 방법을 배웠습니다. 어떤 상황에서도 자신의 감정을 제어하고, 상대방의 시선에서 자신의 행동을 바라보며 행동하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.

이 책에서는 다른 사람과의 관계를 개선하는 방법에 대해서도 다룹니다. 이를 위해 데일 카네기는 “상대방의 입장에서 생각하라”는 교훈을 전합니다. 상대방이 어떤 생각을 하고, 어떤 느낌을 가지고 있는지를 이해하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 그리고 그에 따라 상대방과의 대화를 진행하는 방법, 상대방의 마음을 움직이는 방법 등을 배웠습니다.

이 책에서는 비즈니스나 조직에서의 리더십에 대해서도 다룹니다. 데일 카네기는 성공적인 리더는 직원들에게 적극적으로 관심을 기울이고, 그들의 능력을 존중하며, 그들이 효과적으로 일할 수 있는 환경을 제공한다는 것을 강조합니다. 이러한 접근 방식은 내가 일하는 조직에서의 대인관계를 개선하는 데 큰 도움이 될 것입니다.